Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung an bewerbungen@gkw-consult.com unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Sie haben noch Fragen? Frau Müller hilft Ihnen auch gerne telefonisch unter +49 621-41077-333 weiter. When applying for a job at GKW Consult, please note our information on data protection for applicants.
In addition, we provide a free external counselling service for you and your family members – whether you need support with everyday concerns or more serious professional or personal challenges.Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Marina Tikvic Tel: +49 731 944 1223
Bearbeiten gewerblicher Kreditbeschlüsse im Neu- und Bestandsgeschäft und verantworten der rechtlich einwandfreien vertraglichen Umsetzung auch für Spezialfinanzierungen wie Projektfinanzierungen und Kooperationen mit anderen KreditinstitutenVerantwortung für das jeweilige Engagement und überwachen der TermineBei Auffälligkeiten informieren des jeweiligen BeratersVerantworten der Aktenführung inkl. der Verwaltung von Darlehens- und Sicherheitenverträgen und Archivierung in der digitalen Ablage Abschluss zum/zur Bankkaufmann/-frau und Erfahrungen im gewerblichen KreditgeschäftAbschluss zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/-in sowie Erfahrungen mit ProjektfinanzierungenSicheres Gespür in Rechtsfragen und ein gutes UrteilsvermögenFließende Deutsch und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerbenStelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 80.000 Euro Jahresbrutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Nils Kurth Referenznummer 864005/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nils.kurth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Budget- und Preislimit Bereichsübergreifende Bestellungen für Verwaltung, Maschinenbau, Elektro und Service im Bedarfsfall Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau oder ähnlich Basis-Wissen Einkauf Grundkenntnisse ERP-System Quereinstieg ebenfalls Willkommen Technisches Know-How Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Juli Jindo Referenznummer 864436/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: juli.jindo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Budget- und PreislimitBereichsübergreifende Bestellungen für Verwaltung, Maschinenbau, Elektro und Service im Bedarfsfall Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau oder ähnlichBasis-Wissen Einkauf Grundkenntnisse ERP-SystemQuereinstieg ebenfalls Willkommen Technisches Know-How Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Juli Jindo Referenznummer 864436/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: juli.jindo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
SAP) und zollspezifischer Software Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Das macht dich aus: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration, IT-Kaufmann/-frau oder gleichwertige Qualifikation. Du beherrschst Hardware-, Arbeitsplatz- und Netzwerk-Infrastruktur sowie idealerweise Office 365 und Windows-/Mobile-Systeme.
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an: bewerberservice@frielingsdorf-group.de Haben Sie Fragen? Frau Frielingsdorf steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon: 040 3750 312 0 WhatsApp Business: 0170 3303107 Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Autopsy, Chainsaw, Hayabusa, Volatility, Wireshark) Wir bieten Flexibilität durch Mobiles Arbeiten in Absprache Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hochwertige Mitarbeiterkleidung Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike) Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5030, Frau Christin Kiefer
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16167 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Autopsy, Chainsaw, Hayabusa, Volatility, Wireshark) Wir bieten Flexibilität durch Mobiles Arbeiten in Absprache Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hochwertige Mitarbeiterkleidung Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike) Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5030, Frau Christin Kiefer
Fehleranalyse, Ticketbearbeitung (2nd Level) und nachhaltiger Dokumentation mit dem Fokus auf systemische PersonalthemenAnalyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische LösungenSteuerung der Umsetzung, Tests, Go-Live-Begleitung und Stabilisierung Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern Profil Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchtenMehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren AbbildungErfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung oder Weiterentwicklung) Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-Kontext sind dir vertraut Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in, oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbar.
Dafür bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Expertise aktiv mit einzubringen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Maren Kuck (Personalreferentin). 0441-21020224 | 0171-8385631 LinkedIn Maren Kuck Ihr Interesse wird von uns selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Verkehrsingenieur-, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen), Infrastrukturmanagement oder Projektmanagement oder eine ähnliche Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungErfahrung im Oberbau, idealerweise mit Fester FahrbahnKenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI)Strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
RAWBIDS GmbH sucht in eine/n Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) – Experte für Import, Zoll & Anti-Dumping gesucht! (ID-Nummer: 13716351)
Verkehrs-, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen), Infrastrukturmanagement oder Projektmanagement oder eine ähnliche QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit fundierten Fachkenntnissen und praktischen FähigkeitenVerantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, DurchsetzungsvermögenSehr gute Deutschkenntnisse Das Aufgabenfeld: Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität im Rahmen der ProjektabwicklungÜberwachung des Gesamtfortschritts in Planung und Bauausführung mit Fokus auf ProjekterfolgErstellung von Analysen, Entwicklung von Gegenmaßnahmen und Ableitung von Handlungsszenarien bei Abweichungen und ZielgefährdungenBewertung von Vertrags- und Nachtragsansprüchen unter Berücksichtigung terminlicher Auswirkungen sowie Erarbeitung von LösungsvorschlägenAktive Mitwirkung an der Inbetriebnahme eines Großprojekts durch eigenverantwortliches HandelnKoordination der Schnittstellen zwischen Planungs- und AusführungsprozessenFörderung der Zusammenarbeit durch enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten und Einsatz kommunikativer Kompetenzen Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre zukünftigen Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung moderner Data-Warehouse- und Data-Lakehouse-ArchitekturenImplementierung und Weiterentwicklung von Datenmodellen nach etablierten Modellierungsansätzen wie Data Vault oder Star SchemaIntegration, Transformation und Aufbereitung von Daten für Analyse- und ReportingzweckeEnge Abstimmung mit Fachbereichen und Data Scientists zur Sicherstellung konsistenter und belastbarer DatenstrukturenMitwirkung an Architekturentscheidungen und Definition von Best Practices innerhalb der Inhouse-IT-Landschaft Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Data Modelling sowie mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data-Lakehouse-ArchitekturenSehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Snowflake als Data-Warehouse-LösungErfahrung mit Qlik Sense im Bereich Visualisierung, Datenanalyse und ReportingHohe Lernbereitschaft und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Technologien und Trends der DatenverarbeitungSelbstständige und analytische Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter +49 (221)16023-130 zur Verfügung. Anke GreuneHR Business Partner4922116023130
Für Fragen zur Kennziffer 12244 stehen Ihnen Herr Julian Beck oder Frau Nuray Iscan unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Haus & Wert Verwaltung GmbH sucht in Minden eine/n Senior Immobilienkaufmann/-frau in Immobilienverwaltung (ID-Nummer: 8786352)
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Idealerweise erste Führungserfahrung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort München suchen wir ab sofort mehrere WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST Fundierte Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung Idealerweise erste Führungserfahrung Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team Regelmäßige Firmenevents Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
Motivation to learn German is required Must exude a positive, can-do attitude and an inclination for process improvements Minimum of 5 years’ experience in JDA WMS but ideally more than 5 Experience in supply chain and distribution industry preferred Knowledge of JDA 9.1 and Discreet is a must Ideally, a passionate and innovative technical JDA expert Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Inna-Dafi Wenning, inna-dafi.wenning@dhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12320 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Herr Markus Zürker unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland.
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Finanz- oder Bilanzbuchhalter. Fundierte Berufserfahrung in der Finanz- und oder Bilanzbuchhaltung, vorzugsweise im Anlagen- oder Maschinenbau.
Internet-Portalsysteme, Fernwartungssysteme oder intelligente Heiztechnikprodukte Integration von Cloud-Technologien und Mitgestaltung unserer Cloud-Strategie Leitung und Mitarbeit in internationalen Projekten Was erwarten wir: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation Hervorragende Kenntnisse im Microsoft-Umfeld: C# .NET 8+, ASP.NET, Entity Framework, .NET MAUI, Azure DevOps Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise erste Berührungspunkte mit Architektur- oder Leitungsaufgaben Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir: Langfristige Perspektive in unserem sehr erfolgreichen und stabilen Unternehmen Unbefristeten Anstellungsvertrag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Herausforderung bei uns? Unsere Personalreferentin Frau Marion Schabl steht Ihnen unter 09931-501-370 oder schabl.marion@kermi.de gerne für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Das bieten wir Dir Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches AufgabengebietUrlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte ArbeitszeitenBranchenzuschläge nach 6 WochenSchichtzuschläge (25% Steuerfrei in der Nachtschicht)AkkordprämienLangfristige Perspektive Deine Aufgaben Kontrolle und Verpackung der Fußbetten Sicherstellung der Sauberkeit im VerpackungsbereichDurchführung von Sichtkontrollen Das bringst du mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Verpackung wünschenswert 2-Schichtbereitschaft Gute Deutschkenntnisse Selbständige ArbeitsweiseBewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Pflegefachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Empathische Persönlichkeit Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Gute Kompetenzen für gelingende Team-Zusammenarbeit Benefits outlined tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Pflegefachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht Empathische Persönlichkeit Wertschätzende und gute Umgangsformen sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Gute Kompetenzen für gelingende Team-Zusammenarbeit Benefits outlined tarifliche Bezahlung nach TVöD Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung Unternehmensevents Gesundheitsprogramme Job Ticket Job Rad Corporate Benefits
Examinierte Pflegefachkraft für Senioren- Wohngemeinschaft (m/w/d) Unser familiengeführter Pflegedienst sucht ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit eine examinierte Pflegefachkraft, eine:n Gesundheits-und Krankenpfleger:in, eine:n Altenpfleger:in oder eine:n Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für unsere Senioren-Wohngemeinschaft in Alfter-Oedekoven. In den familiären Wohngemeinschaften hast du viel Zeit für die Bewohnenden.
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15615 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
B. als Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker oder vergleichbarInteresse an technischen Systemen im TelekommunikationsumfeldErste Erfahrung in der Telekommunikations- oder Netztechnik sowie in Störungsanalyse, Service und Instandhaltung technischer Infrastruktur sind von VorteilStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung technischer TicketsFührerschein Klasse B für AußendiensteinsätzeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher PerspektiveFlexible ArbeitsgestaltungMöglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice oder im Büro, je nach BedarfStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenZugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
B. als Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker oder vergleichbarInteresse an technischen Systemen im TelekommunikationsumfeldErste Erfahrung in der Telekommunikations- oder Netztechnik sowie in Störungsanalyse, Service und Instandhaltung technischer Infrastruktur sind von VorteilStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung technischer TicketsFührerschein Klasse B für AußendiensteinsätzeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher PerspektiveFlexible ArbeitsgestaltungMöglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice oder im Büro, je nach BedarfStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenZugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
B. als Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker oder vergleichbarInteresse an technischen Systemen im TelekommunikationsumfeldErste Erfahrung in der Telekommunikations- oder Netztechnik sowie in Störungsanalyse, Service und Instandhaltung technischer Infrastruktur sind von VorteilStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung technischer TicketsFührerschein Klasse B für AußendiensteinsätzeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher PerspektiveFlexible ArbeitsgestaltungMöglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice oder im Büro, je nach BedarfStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenZugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
II im Zusammenhang mit Klimageräten sowie Sachkundiger mit Nachweis gemäß DGUV I 208-032 für Ortsfeste Leitern Ihre Vorteile bei der Tempton Next Level Experts: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher PerspektiveBis zu 30 Urlaubstage pro JahrFlexible ArbeitsgestaltungMöglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice oder im Büro, je nach BedarfStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenZugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
II im Zusammenhang mit Klimageräten sowie Sachkundiger mit Nachweis gemäß DGUV I 208-032 für Ortsfeste Leitern Ihre Vorteile bei der Tempton Next Level Experts: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher PerspektiveBis zu 30 Urlaubstage pro JahrFlexible ArbeitsgestaltungMöglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice oder im Büro, je nach BedarfStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenZugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
II im Zusammenhang mit Klimageräten sowie Sachkundiger mit Nachweis gemäß DGUV I 208-032 für Ortsfeste Leitern Ihre Vorteile bei der Tempton Next Level Experts: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher PerspektiveBis zu 30 Urlaubstage pro JahrFlexible ArbeitsgestaltungMöglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice oder im Büro, je nach BedarfStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und KollegenZugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Finanz- und Rechnungswesen, Frau Rita Stern, unter der Telefonnummer 089/1795-1720. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für den End-to-End Eingangsprozess der internen Drittlandsabwicklung und Weiterentwicklung des SAP S/4 Retail SystemsGestaltung und Optimierung der SAP Großhandelsplattform als Experte für Extended-Relationship-Management zur Sicherstellung der WarenverfügbarkeitVerknüpfung von SAP-Belegen mit kundenindividuellen Akten und Workflows zur Schaffung einer nahtlosen ProzessketteManagement des gesamten Lebenszyklus technischer Anforderungen als Single Point of ContactAnalyse von Anforderungen der Fachbereiche, Bewertung der Umsetzbarkeit und Umsetzung notwendiger Anpassungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit IT-SchwerpunktErfahrung in den SAP Modulen MM oder SDKenntnisse im SAP Extended-Relationship-ManagementBegeisterung für Software-Projekte und TeamarbeitInteresse an herausfordernden Fragestellungen und der Entwicklung praxisnaher Software-LösungenHohe Eigenmotivation und VerantwortungsbewusstseinSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: Ein unbefristeter ArbeitsvertragSicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-UnternehmenBezahlung mindestens nach GVP/DGB-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame LeistungenBis zu 30 Tage UrlaubExklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften MarkenSpannende Einblicke und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle Betreuung und aktive KarrierebegleitungPersönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen?
Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit einer geistigen und meist auch körperlichen Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen Bereich Sie gestalten lebenspraktische, soziale und kreative Angebote Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung gehören ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben Mit Angehörigen, Betreuer*innen und Kooperationspartner*innen stehen Sie in regelmäßigem Austausch und sorgen für eine gute Zusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Elke Rösch Leitung Wohnen Ingelfingen Tel.: 07940 935236
Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit einer geistigen und meist auch körperlichen Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen Bereich Sie gestalten lebenspraktische, soziale und kreative Angebote Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung gehören ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben Mit Angehörigen, Betreuer*innen und Kooperationspartner*innen stehen Sie in regelmäßigem Austausch und sorgen für eine gute Zusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Frau Elke Rösch Leitung Wohnen Ingelfingen Tel.: 07940 935236
Bearbeitung von Reklamationen und Rechnungsabwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum technischen Betriebswirt (m/w/d) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf Fundierte SAP-Kenntnisse vorausgesetzt Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag30 UrlaubstageÜbernahmechance durch KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeihnachts- und UrlaubsgeldPersönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
Das erwartet Sie: Erstellung von Rechnungen und Gutschriften nach vertraglichen Vorgaben und VOBAbrechnung von Bauprojekten im Bereich Trockenbau und InnenausbauMengenermittlung anhand von AusführungsplänenSicherer Umgang mit Bau-Software und ERP-Systemen zur ProjektverwaltungBearbeitung von Debitorenprozessen und MassenermittlungenEnger Austausch mit Projektleitung und Bauleitung zur Sicherstellung korrekter AbrechnungenPrüfung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Unterlagen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Baukaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder technische Ausbildung (z.B. Bautechniker) mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis bzw. entsprechenden WeiterbildungenMehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Bereich Trockenbau oder InnenausbauFundierte Kenntnisse in der Abrechnung nach VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen)Sicherer Umgang mit Ausführungsplänen und MengenermittlungenSehr gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit Bau-Software / ERP-SystemenErfahrung in der Erstellung von Rechnungen und GutschriftenVerständnis für Debitorenprozesse und kaufmännische Abläufe im BauwesenEigenständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein Das dürfen Sie erwarten: Attraktives VergütungspaketWeihnachtsgeld und steuerfreier Sachbezugflexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für eine echte Work-Life-Balance29 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage für besondere AnlässeMitarbeit an anspruchsvollen Großprojekten mit StrahlkraftEinarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter entsprechend Ihren VorkenntnissenWeiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungBetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zur KinderbetreuungJobticket Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute.
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung an bewerbungen@gkw-consult.com unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Sie haben noch Fragen? Frau Müller hilft Ihnen auch gerne telefonisch unter +49 621-41077-333 weiter. When applying for a job at GKW Consult, please note our information on data protection for applicants.
Wir bauen die Zukunft - mit Ihnen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Alexandra Geisler. Diese Stelle ist für unser „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter" Empfehlungsprogramm freigegeben.
Weihnachten und SilvesterEigenverantwortliches Arbeiten mit großem GestaltungsspielraumIndividuelle Weiterbildungs- und SchulungsangeboteModerner ArbeitsplatzZentrale Innenstadtlage mit guter ÖPNV-AnbindungZusatzleistungen wie Jobticket, JobRadFitness- und Gesundheitsangebote und Corporate-Benefits Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!